MESLEKTAŞLARIMIZLA DAYANIŞMA ÇAĞRISIDIR:
İşsiz, Güvencesiz, "Kapsam Dışı" Hepimiz Biriz!
TMMOB Şehir Plancıları Odası İzmir Şubesi olarak; işsiz, kamuda veya özel sektörde güvencesiz ve düşük ücretlerle çalıştırılan, belediyelerde "kapsam dışı" statüde görev yapan şehir plancılarının yaşadığı hak kayıplarını ve yapısal sorunları kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.
Şehir plancılığı; kamu yararını esas alan, bilimsel ve teknik bilgiye dayalı bir kamu hizmetidir. Afet risklerini azaltan, sağlıklı ve dirençli kentler üreten, sosyal adaleti ve mekânsal eşitliği gözeten planlama faaliyetleri; ancak güvenceli ve liyakatli şehir plancıları eliyle yürütülebilir.
Şubemiz 2026 yılı ajanda dağıtımı kapsamında kamuda çalışan meslektaşlarımıza gerçekleştirilen meslektaş ziyaretlerinde tartışılan ve gündeme taşınması önerilen ana başlıklar/sorunlar;
kamuda taşeron olarak çalıştırılan şehir plancılarının özlük haklarına ilişkin iyileştirmelerin sağlanması ve
Şehir Planlama disiplini ile ilgili olmayan idarelere/birimlere görevlendirilen meslektaşlarımızın mesleğini yapabileceği birimlerde görev almasının sağlanması
olarak ifade edilmiştir.
Bugün gelinen noktada, planlama mesleği yalnızca istihdam sorunu ile değil mesleki itibarın azaltılması, yetki alanlarının daraltılması ve emeğin değersizleştirilmesi gibi sorunlarla karşı karşıyadır. Kamusal sorumluluğu yüksek olan bir mesleğin, güvencesiz çalışma biçimlerine mahkum edilmesi kabul edilemez.
Her yıl artan mezun sayısına karşın kamu kurumlarında yeterli kadro açılmamakta; planlama hizmetleri eksik personelle yürütülmekte ya da farklı disiplinlere devredilmektedir. Bu durum hem mesleki birikimin atıl kalmasına hem de planlama süreçlerinde nitelik kaybına yol açmaktadır.
Özel sektörde çalışan şehir plancıları ise düşük ücret, uzun çalışma saatleri, fazla mesai dayatması ve mesleki yetkinliklerinin dışında iş yükü gibi sorunlarla karşı karşıyadır. Serbest piyasada rekabet adı altında mesleki emeğin ucuzlatılması yalnızca çalışanları değil, üretilen planların niteliğini de doğrudan etkilemektedir.
İzmir Büyükşehir Belediyesi`nde "kapsam dışı" statüde çalışan şehir plancıları; önemli teknik ve hukuki sorumluluklar üstlenmelerine rağmen eşit işe eşit ücret ilkesinden ve tam özlük haklarından mahrum bırakılmaktadır. "Kapsam dışı" uygulaması, aynı kurumsal yapı içerisinde benzer sorumlulukları üstlenen çalışanlar arasında eşitsizlik yaratmakta; iş barışını zedelemektedir. Plan kararlarının sorumluluğunu taşıyan meslektaşlarımızın istihdam koşullarının güvencesizliği kabul edilemez bir durumdur. Kamu adına karar üreten meslektaşlarımızın güvenceli ve adil çalışma koşullarına sahip olması kamu hizmeti niteliği açısından da temel bir gerekliliktir.
Kentlerin sağlıklı, güvenli ve adil biçimde gelişebilmesi için kamu kurumlarında yeterli sayıda şehir plancısı istihdamının sağlanması ve güvenceli, adil çalışma koşullarına sahip olması bir zorunluluktur.
TMMOB Şehir Plancıları Odası İzmir Şubesi olarak; işsiz, güvencesiz ve kapsam dışı çalışan meslektaşlarımızın haklarını savunmaya, mesleki emeğin değersizleştirilmesine karşı mücadele etmeye ve planlama hizmetlerinin kamu yararı doğrultusunda yürütülmesi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğimizi saygıyla duyuruyoruz.
TMMOB Şehir Plancıları Odası İzmir Şubesi
